تطوير قدرات الموظفين من خلال تعزيز المهارات اللازمة للارتقاء بالأداء المؤسسي

استكشاف مختلف المهارات السلوكية اللازمة لتعزيز الكفاءة في العمل وتحفيز الرغبة بتولي المسؤوليات الجديدة بما يساهم في تلبية الاحتياجات الحكومية المستقبلية ودعم توجهاتها

تعزيز الوعي والمهارات المتعلقة بالمراجعة الذاتية وإبراز أهمية تولي المسؤوليات في عملية تطوير الذات والتعلم المستمر

تطبيق مهارات التواصل الفعالة بما يُساعد على تقديم المعلومات للآخرين وترك أثر في حياتهم وإلهامهم